Corso di formazione per Formatori della Sicurezza sul Lavoro – Metodo MINDFULSAFETY©

Il corso è conforme alle indicazioni del D.M. 06/03/13 relativamente al corso Formazione Formatori. Inoltre verranno esaminati contenuti innovativi basati sulla psicologia del comportamento, delle neuroscienze, della neurobiologia dello stress e delle tecnologie biofeedback al fine di monitorare i livelli di stress.

Cosa imparerò?

1. Area normativa (durata 3 ore)

1. D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e Accordi Stato-Regione
2. Decreto Interministeriale del 06 marzo 2013 sui requisiti dei formatori
3. La formazione nell’ambito di un sistema di gestione della sicurezza
4. Gli obblighi formativi
5. Comportamento del lavoratore: cosa dice la legge
6. Quando si configura il comportamento abnorme del lavoratore: orientamento giurisprudenziale
7. Obbligo formativo da parte del DdL

2. Area rischi (durata 3 ore)

1. Il Sistema di Prevenzione aziendale
2. Neurobiologia dello stress
3. tecnologia Biofeedback per misurare lo stress, ed aumentare i livelli di attenzione
4. Infortuni accidentali e statistiche
5. Incidenti, infortuni e ‘near miss’
6. Come stress e disattenzione incidono sugli indici infortunistici
7. Come le neuroscienze possono aiutarci a fare prevenzione
8. La classificazione e valutazione dei rischi in relazione alla normativa
9. La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di igiene del lavoro
10. Le ricadute applicative e organizzative della valutazione del rischio
11. Rischi di natura ergonomica e psicosociale

3. Area organizzativa (durata 6 ore)

1. Sicurezza e clima lavorativo nelle organizzazioni
2. La formazione, l’informazione e l’addestramento per la salute e la sicurezza sul lavoro
3. La figura del docente/formatore: ruolo e competenze
4. Tecniche di analisi e diagnosi delle strategie di apprendimento
5. Stili di apprendimento e di manipolazione dei contenuti
6. L’organizzazione dell’aula: ambiente, attrezzature, sussidi didattici
7. La valutazione dell’apprendimento: test iniziali, intermedi e finali. Test di gradimento.
8. Analisi dei risultati

4. Area comunicazione (durata 4 ore)

1. Bias cognitivi ed errori nella comunicazione
2. Teorie e tecniche della comunicazione
3. Processo ed elementi della Comunicazione
4. Comunicazione attraverso il comportamento
5. Assiomi della comunicazione applicata al contesto formativo
6. Comunicazione interpersonale
7. Elementi base di intelligenza emotiva

      5. Area relazione (durata 7 ore)

1. Strategie di mediazione dei conflitti
2. Gestione emotiva del conflitto
3. Gestione delle obiezioni
4. Il clima d’aula: analisi del contesto, questionari di apprendimento in ingresso e in uscita
5. Metodi per guidare la comunicazione in aula: L’aggancio, Comunicazione complementare, Offrire comprensione, Analisi di se’, Analisi del linguaggio del corpo, Proposte di soluzione
6. Tecniche di gestione d’aula: tecniche di coinvolgimento partecipanti, casi reali, esercitazioni
7. Elementi base di mindfulness clinica per gestire le relazioni

     Verifica finale (1 ora)

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CORSO DI FORMAZIONE PER FORMATORI PER LA SICUREZZA – ON LINE (FAD SINCRONA)